VAGA 061

Gestors i Gestores d’Emergències del servei 061 Salut Respon convoquem vaga davant una situació insostenible de precarització, discriminació estructural, incompliment d’acords i menyspreu institucional.

Patim unes condicions laborals indignes, regulades pel conveni de telemàrqueting, absolutament incompatible amb la naturalesa real del nostre treball.

A les sales del CECOS pot haver-hi 1 o 5 auxiliars de coordinació, coordinadors tècnics o caps de guàrdia, o fins i tot no haver-n’hi, però no pot faltar ni una sola persona gestora de recursos, perquè sense nosaltres el servei col·lapsa.

SI NO HI SOM, NO HI HA SEM !

QUE VOLEM ACONSEGUIR ...

LA INTERNALITZACIÓ PROMESA FA 3 ANYS!

AIXÒ QUE SIGNIFICA ....

JORNADA LABORAL

• Torn de dia: 1.596 hores anuals, ara 1764 hores
• Torn de nit: 1.416 hores anuals, ara 1764 hores 
• Jornades d’entre 8 i 12 hores.
• 1 hora de descans per àpat + descansos PVD.
• 48 hores mínimes de descans ininterromput entre jornades.

PLUS DE FESTIUS

• 7,12 €/h en horari diürn 
• 8,06 €/h en horari nocturn

PLUS FESTIU ESPECIAL

• Augment del 100%

PLUS FESTIU D'ESPECIAL CONSIDERACIÓ

• Augment 150%

PLUS IDIOMES

• La consolidació immediata del plus d’idioma
• El seu pagament mensual, tal com estableix el conveni

SALARIS I PODER ADQUISITIU

• Des de l’any 2021, l’IPC s’ha disparat un 23,9%, en canvi, les pujades pactades pel conveni de telemàrqueting han sigut del 16,3%. Només en el salari base, hem perdut un 7,6% de poder adquisitiu. 
• Actualització automàtica segons l'IPC de tots els plusos (emergències, antiguitat, qualitat, coordinació, etc.) amb caràcter retroactiu després d'una congelació des de 2021.
  

JUBILACIONS PARCIALS / PREJUBILACIONS

Aquest treball genera un desgast acumulat provoca estrès crònic, esgotament emocional i 

deteriorament de la salut mental, especialment en les treballadores i treballadors amb més anys de servei.

• La implantació de jubilacions parcials que permetin una reducció progressiva de la jornada
• L’establiment de prejubilacions com a mesura de protecció de la salut laboral

FORMACIÓ

Exigim una formació de qualitat, específica i continuada sobre els conceptes sanitaris que manegem diàriament. No podem dependre de la intuïció o de l'experiència prèvia de les companyes quan els protocols fallen.

QUE HEM DENUNCIAT...

• Al nou edifici, el personal de Serveo no disposa de taquilles ni espais dignes per deixar les seves pertinences. (Denunciat a inspecció de Treball)
• No existeix tauler sindical ni sala del comitè, vulnerant el dret a la representació col·lectiva.(Denunciat a inspecció de Treball)
• A la sala de Barcelona, els nivells de CO₂ superen els límits legals des de fa més de dos anys, posant en risc la salut de la plantilla. (Denunciat a inspecció de Treball)
• Modificació cap de setmana quan es demanen las vacances.(Denunciat a inspecció de Treball)
• Demores i TMO no demostrables. (Denunciat a inspecció de Treball)
• 20 hores de formació continuada no realitzades. (Denunciat a inspecció de Treball)
• Procés selecció de coordinació iniciat fa mes d'un any. (Denunciat a inspecció de Treball)

Estem gestionant vides humanes, no venent productes!

Després d’anys de silenci, de responsabilitat extrema i de sostenir sobre les nostres espatlles el sistema d’emergències de Catalunya, la plantilla dels gestors i gestores del 061 hem arribat al límit. No podem continuar permetent que la nostra professionalitat sigui l’excusa per a la nostra explotació.

VAGA INDEFINIDA 061!